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怎样才能进入长江水利委员会工作

日期:2020-09-20 00:51

  长江水利委员会(简称长江委)人才资源开发中心是长江委直属二级事业单位。主要从事长江委人才资源开发的调研及政策、规划、计划的拟定和落实;党政干部、专业技术干部、经营管理干部培训;人事人才服务和职业技能培训与鉴定;执(职)业资格指导;《中国水利教育与人才》期刊、中国水利教育网站等工作。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)和水利部、长江委有关文件规定和工作需要,长江委人才资源开发中心面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘。 二、应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律,有良好的社会公德和敬业精神; 3、熟悉国家教育和人才工作方针政策,具有相关工作的专业知识; 4、具有较强的写作能力和语言表达能力; 5、身体健康; 6、拟聘岗位所需要的其它条件。 凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。 三、招聘的岗位、人数、条件及其待遇 1、岗位与人数 人才信息部编辑兼文秘1名。负责编辑部日常事务工作,承担期刊编辑和发行工作;承担中国水利教育网信息编辑工作;承担中国水利教育协会职工教育分会秘书处日常工作。 2、岗位条件 全日制普通高等院校教育学学科高等教育研究方向应届硕士研究生毕业,具有较好的文字写作能力和编辑能力,具有较强的社会活动与组织能力,年龄在28周岁以内(截止2009年12月30日)。 3、待遇 享受国家事业单位工作人员相关待遇。 四、招聘方式及要求 招聘信息于2009年12月7日在长江委信息网、长江水利网、中国水利人才网和中国水利教育网上发布。 (一)报名方式与时间 采取网络报名、现场报名两种方式。 1、网络报名 2009年12月7日至12月18日,应聘者可登陆长江委信息网(、 2、现场报名 2009年12月17日至12月18日,上午8:30—11:30、下午2:30—4:30,到长江委人才资源开发中心办公室(武汉市江岸区惠济路48号)报名。 3、报名要求与资格审查 应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。 现场报名者,应出具身份证、毕业证、学位证、英语四级或六级成绩证明、所在学校出具的毕业生推荐表等有效证件和本人近期同底正面免冠一寸彩照4张,填写《长江水利委员会人才资源开发中心公开招聘工作人员报名表》,并接受资格审查。2009年12月25日凭本人身份证到长江委人才资源开发中心办公室领取准考证。 网上报名者,在2009年12月25日携带本人身份证、毕业证、学位证、英语四级或六级成绩证明、所在学校出具的毕业生推荐表等有效证件和近期同底正面免冠一寸彩照4张,到长江委人才资源开发中心办公室(武汉市江岸区惠济路48号)接受资格审查。资格审查合格者即可领取准考证。 应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的损失由应聘者本人承担。 未领取准考证者视为自动放弃。资格审查合格者不足3人,此次招聘工作取消。 (二)考试 1.笔试 笔试地点:武汉市江岸区惠济路48号长江委人才资源开发中心。 笔试时间:2009年12月26日9:00—11:30。 笔试为闭卷考试,考生凭本人身份证和准考证方能进入考场参加考试。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识和公共基础知识为主,笔试满分为100分。 2.面试 按笔试成绩由高到低排序,取前3名(含并列)为面试人选。2009年12月27日上午通知取得参加面试资格的应聘者。 面试地点:武汉市江岸区惠济路48号长江委人才资源开发中心。 面试时间:采取结构化面试方法,2009年12月27日下午举行。面试时间为30分钟,面试满分为100分。 3、综合成绩 综合成绩为100分,按笔试和面试各50%权重计分。 (三)体检、考核 1.体检 依据综合成绩,按照拟招聘岗位人数1:2的比例,由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间另行通知。 体检不合格的,不予聘用。 2.考核 由招聘工作组考察体检合格应聘者的思想政治表现、道德品质、综合能力等。 在考察中发现有下列情况之一者,取消考生的拟聘用资格; (1)有严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的; (2)有政治、经济和其他问题的; (3)组织纪律涣散、严重违反纪律的; (4)不符合报考岗位所需资格条件的; 因体检、考核不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的应聘人员排序空缺,按照考试综合成绩依次递补。 五、费用 参加应聘期间的交通费、食宿费自理。 六、公示与聘用 公开招聘工作领导小组对考核合格的人员进行审核,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利人才网和中国水利教育网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等。经公示合格的人员,报长江委人劳局备案审批后,由人才资源开发中心办理有关聘用手续。 受聘人员在办理聘用手续前,应取得毕业证和学位证。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 七、联系方式 通讯地址:武汉市江岸区惠济路48号 长江委人才资源开发中心 邮 编:430010 传 真 联 系 人:刘 昕 电 话 电子邮箱: 李仲国 电 话 监督投诉:长江水利委员会人事劳动教育局 电 话 特此公告。 一、 招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核相结合的办法,面向社会公开招聘专业技术人员。

  三、 招聘条件 (一) 具有中华人民共和国国籍; (二) 遵守宪法和法律,有良好的社会公德和敬业精神; (三) 身体健康; (四) 学生党员、学生干部在同等条件下优先考虑; (五) 岗位要求为大学本科及以上学历的,应为二类及以上院校统招全日制毕业生,且毕业时取得国家统一颁发的毕业证和学位证; (六) 具备招聘职位要求的其它条件。

  四、招聘方式及要求 (一)招聘信息发布 我公司2010年公开招聘过程中的有关信息将通过湖北长江清淤疏浚工程有限公司网()站发布。 (二)报名方式:采取网上报名方式,不接受现场报名。报名网址:湖北长江清淤疏浚工程有限公司网(),应聘者按要求在线填写《湖北长江清淤疏浚工程有限公司2010年公开招聘人员登记表》

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